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富德生命人寿丹东中支开展金点子合理化建议活动
    为充分发挥员工自我管理的积极性,增强员工主人翁责任感和参与意识。广开言路,群策群力,促进公司全面稳步发展,富德生命人寿丹东中支特在4月开展金点子合理化建议活动。此次活动得到了总经理室的高度关注,各部门员工积极参与其中,目前已经收集建议十余条。
    此次活动在总经理的密切关注及要求下,责令办公室认真组织,立足于公司发展,由全体员工围绕队伍建设、内部管理、文化氛围、办公职场环境、管理改善等方面提出有价值、可实施的合理化建议。从4月活动发起日开始,各部门认真宣传,利用早会时间征集员工提出的建议,以部门为单位,整理上报至办公室。目前收集上来的建议有加强办公软件使用的培训需求、有增加员工文化活动的需求、有需要增设客户服务体验的硬件设施、有关于减少办公用品过度浪费的建议……目前办公室已经将上报的合理化建议进行整理、分类工作。并在整理的过程中已经解决了部分需求。
    本次活动后,公司将评选出金点子王,以鼓励员工为公司发展献言献策,为公司发展贡献一份力量。
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